Понятие «трудовые ресурсы» объединяет всех
людей, находящихся в трудоспособном возрасте (за вычетом инвалидов и других
людей, неспособных к труду), и работающих людей старше и младше трудоспособного
возраста. Иными словами, в состав трудовых ресурсов входят как работающие
люди, так и все другие категории людей в рабочем возрасте (включая безработных,
домохозяек, учащихся и т. д., большинство которых потенциально трудоспособно).
В международной статистике рабочим считается возраст от 15 до 65 лет.
По данным Международной организации труда (МОТ) на начало 90-х годов,
исчисление общих масштабов трудовых ресурсов мира выглядело следующим
образом: население в рабочем возрасте (15-65 лет) — 3253 млн; нетрудоспособное
население в рабочем возрасте (инвалиды и прочие) — 165 млн; работающие
люди пенсионного возраста — 57 млн; работающие подростки (10-14 лет) —
65 млн. Итого трудовые ресурсы мира составляли 3212 млн человек или 61,2%
всего населения планеты.
Для исчисления трудового потенциала иногда используется понятие «рабочей
силы» или экономически активного населения (ЭАН) — сумма работающих
и желающих работать, т. е. зарегистрированных на бирже труда безработных.
К ЭАН относится 2,8-3,0 млрд человек или около 45 % всего человечества
(57,5 % среди мужчин и 32,3% — среди женщин). Этот показатель очень сильно
разнится по странам. Если, например, в Египте и Пакистане ЭАН составляет
только 27—28 % всего населения, то в Японии — 53%. Низкий показатель ЭАН
в арабских странах объясняется очень незначительной долей работающих женщин.
В большинстве экономически развитых стран доля ЭАН во всем населении колеблется
в пределах 45-49 %.
На сегодняшний день общее число безработных в мире оценивается в 120
млн человек. При этом еще около 700 млн являются частично безработными
(сезонные рабочие, работающие неполный рабочий день). В конце 90-х годов
удельный вес безработных в рабочей силе составлял в США в среднем 5 %,
а в странах Зап. Европы — 9% (в Германии — 8,8%, во Франции — 12,4%, в
Испании — 22,2%). Как правило, уровень безработицы ниже в крупных городах,
где существует более емкий и разнообразный рынок труда и, напротив, наиболее
высок в аграрных странах.
Главная тенденция в развитии структуры занятости заключается в постепенном
сокращении числа и доли работающих в материальном производстве — с/х и
промышленности, и увеличении занятых в непроизводственной сфере.
|
